Hvornår skal man melde barsel til arbejdsgiver og hvad siger funktionærloven?

Er du gravid og overvejer hvornår det er passende at melde barsel til din arbejdsgiver? Eller er du en kommende far, der gerne vil forberede sig på varslingen af barsel? Vi vil her se nærmere på reglerne om varsling af barsel, hvad funktionærloven siger, og hvordan du bedst kan håndtere situationen.

Hvornår skal du melde barsel til din arbejdsgiver?

Ifølge loven har du som gravid ret til barselorlov op til 4 uger før forventet fødsel og 14 uger efter fødslen. Det vil sige, at du som udgangspunkt skal melde barsel til din arbejdsgiver senest 8 uger før din termin.

Varsling af barsel for fædre

For fædre gælder der også regler om varsling af barsel. Hvis du som far ønsker at tage fædreorlov, skal du varsle din arbejdsgiver senest 8 uger før, du ønsker at påbegynde orloven. Derudover har fædre ret til 2 ugers fædreorlov, som kan placeres umiddelbart efter fødslen eller i forbindelse med morens barsel.

Kan arbejdsgiver nægte forældreorlov?

Ifølge funktionærloven har både mødre og fædre ret til barselorlov, og arbejdsgiveren kan ikke nægte denne ret. Det er vigtigt at varsle barsel i god tid og følge de regler, der er fastsat i loven.

Hvornår skal du fortælle din arbejdsgiver om graviditeten?

Det kan være en svær beslutning at fortælle sin arbejdsgiver, at man er gravid. Det anbefales dog at informere din arbejdsgiver så tidligt som muligt, så der kan tages hensyn til eventuelle behov og planlægges barselorlov og tilbagevenden til arbejdet på en god måde.

Hvordan fortæller du din arbejdsgiver om graviditeten?

Når du har besluttet dig for at fortælle din arbejdsgiver om din graviditet, kan det være en god idé at planlægge samtalen. Vælg et passende tidspunkt og sted, hvor I kan tale uforstyrret, og vær ærlig og åben i din kommunikation.

Opsamling

Det er vigtigt at kende reglerne om varsling af barselorlov både som kommende mor og far. Sørg for at melde barsel til din arbejdsgiver rettidigt, så I sammen kan planlægge forløbet bedst muligt. Husk, at barsel er en vigtig periode både for dig som forælder og for din arbejdsgiver, så god kommunikation og samarbejde er nøglen til en vellykket barselsperiode.

Ansøgning om hjælpemidler – En guide til borger.dk • Alt hvad du har brug for at vide om uddannelsesbidrag til børn over 18 år • Pant i bil: Alt du skal vide om tinglysning og gæld i biler • Fornyelse af kørekort: Pris, regler og procedure for kørekortfornyelse i Danmark • Kontanthjælp under barsel – Hvordan fungerer det? • Alt om Skadestuer i Danmark: Fra København til Sønderborg • Alt hvad du behøver at vide om Robinsonlisten • Faaborg-Midtfyn Kommune – En Guide til Lokalområdet •