Alt Om Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)

Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag, bedre kendt som AUB, er en central del af det danske arbejdsmarked. I denne artikel vil vi dykke ned i, hvad AUB er, hvordan det fungerer, og hvilke fordele det kan give både arbejdsgivere og medarbejdere.

Hvad er AUB?

AUB er et bidrag, som arbejdsgivere skal betale til en pulje, der bruges til at finansiere efter- og videreuddannelse af medarbejdere. Dette bidrag er obligatorisk for mange virksomheder og spiller en vigtig rolle i at sikre, at danskernes kompetencer hele tiden er opdaterede.

Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) – En Dybdegående Guide

Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) er et vigtigt element i den danske arbejdsmarkedsmodel. Her er en detaljeret gennemgang af, hvordan AUB fungerer, og hvad det indebærer:

• AUB Refusion: Når virksomheder betaler AUB-bidrag, kan de også være berettiget til at få refusion af en del af beløbet. Dette kan hjælpe med at reducere de samlede omkostninger ved AUB.
• AUB Tilskud: AUB-midlerne kan bruges til at dække omkostningerne ved medarbejderes uddannelse og efteruddannelse. Dette kan være en værdifuld ressource for virksomheder, der ønsker at investere i deres medarbejderes kompetencer.
• AUB Befordring: Udover at dække uddannelsesomkostninger kan AUB-midler også hjælpe med at dække medarbejdernes transportomkostninger i forbindelse med uddannelse.

AUB Bidrag og Lønrefusion

Det er vigtigt at være opmærksom på, at AUB-bidraget ikke kun handler om at betale penge til en pulje. Det kan også give adgang til lønrefusion, hvor virksomheder kan få en del af medarbejdernes løn dækket, mens de er på uddannelse.

AUB Sats 2023

I 2023 er AUB-satserne blevet fastlagt til at stige, hvilket betyder, at virksomheder kan forvente at skulle bidrage med en højere procentdel af lønnen til AUB-puljen.

AER Bidrag – Hvad er Det?

Udover AUB findes der også et tilsvarende bidrag kaldet AER, som arbejdsgivere skal betale. AER-bidraget dækker omkostningerne ved tidligere ordninger og er også en vigtig del af den danske uddannelsesfinansieringsmodel.

Samlet set er Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB) en afgørende del af at sikre, at danske virksomheder har adgang til veluddannede medarbejdere og at medarbejderne kan blive ved med at udvikle deres færdigheder og kompetencer.

Sundhed og Velvære: Alt hvad du behøver at vide om Sundhed.dk • Log på e-Boks med MitID: Hvordan og hvorfor? • Fisketegn: Pris, Regler og Alt Du Behøver At Vide • Barsel: Forståelse af barselsorlov for både mor og far • Hemmelig Adresse og Adressebeskyttelse: Alt hvad du har brug for at vide • Byg og Miljø: En Komplet Guide til Bæredygtigt Byggeri • Alt hvad du bør vide om din praktiserende læge • Alt, du har brug for at vide om at skifte læge i Danmark • ID Kort og Legitimationskort: En Komplet Guide • Alt du skal vide om navneændring i Danmark •